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从招聘看应聘:写给2017年应届毕业生的话

更新时间:2017年10月27日   作者:spoto
2017年2月3日,我有幸和公司的HR部门主管ZPLOVER参加了福州市IT人才专场招聘会,下面这篇文章我很有同感。在此分享,希望对毕业的朋友有帮助...

一、自信
 
  参加人才招聘会,面对一个考官(人事经理),首先要确立的是自己的信心。现在众多女大学生,定位都不高,一般是像文员一类的文职人员。而这个职位,不知道大家去了解过没有,这是中专学历就可以胜任的工作。文员的日常工作无非是使用Office编辑一些文档,来电来客接待等。请问大学毕业的你们,学习那么多计算机、会计、金融的知识,还有英语过级、计算机过级证书,你们怎么在工作当中使用?当然你们从基层做起的心态很不错,这种精神是值得嘉奖。可是,用人单位面对着厚厚一扎的应聘文员的资料却只有一个岗位,而其他的专业性效强,技能要求效高的职位无人问津的时候,他们是绝对不会高兴的。而许多学生朋友也许要说自己除了会玩游戏外其他也没什么特长了。我不玩游戏,但是我知道北京有个“金币农夫”,他们的工作就是一人一台电脑,工作就是打游戏,挣到金币然后卖给网友。现在网络游戏、手机游戏盛行,游戏行业也是一个前景非常好的行业。我并不是鼓励大家要去天天玩游戏挣钱,现在游戏行业也不需要这么多的人才。我只是告诉大家,学会去发现自己的价值,你会的别人不会那就是特长,给自己认真的定位,多一份信心吧!不要再问考官:“您觉得我能胜任这份工作吗?”“这个职位已经满了吗?”而要说,我会尽最大的努力去做好这份工作,请您相信我。职位招满了没关系,您看看我的简历,也许我更合适。
 
  不过我也要提醒大家,也不要自视过高,不要以为学校里面有的一些成绩就了不起。因为一个自视过高的人,在工作的时候组织协调性会比较差,和其他同事沟通有困难,而单位成员之间的团结是很重要的。
 
二、简历
 
  许多学生在说,众多用人单位都不愿意接受应届毕业生,是他们让我们没有信心。那么大家知道用人单位为什么不愿意接受应届毕业生吗?我大学有个同学,去深圳找工作一个月里面换了四份。而我们班有37人,还在做第一份工作的仅有6人。这6个人中还有2个提出过辞职,因为某些原因没有辞掉。我有个朋友的单位新进了100多名应届毕业生,为了培训他们的技能,从广东把他们送到浙江培训25天,期间所有费用单位买单。但是正式上班不到3个月就走掉了一半,到过年也就是5个月的时候,剩下的只有二十几人,浪费单位十几万元。单位为了实现这些只有理论没有实践经验的新员工的价值,投入大量的精力去培养,结果“一长翅膀就飞了”。那么大家现在知道是谁让用人单位对应届毕业生失去兴趣了吧。问问你自己,你能做到在岗就爱岗敬业吗?至少对得起培养你的单位。说了这么多,也是工作的后话了。
 
  那么现在是怎么让用人单位对你刮目相看,改变他们的想法。我们从简历开始说起:
 
  第一,简历要简捷,能准确的表达你的能力和特长。试想考官面前一张接一张的简历投递过来,他能一字一句的去看吗?他看什么,看哪一年毕业?应届毕业生的话有哪些证书、奖励、实践经验,这些都是吸引考官眼球的东西。这些东西用一张纸就可以搞定,其他的如封面、证书复印件、奖状、作品、写给用人单位的话等等,你只需要一份,把这些精致的订起来。在投递完简历后,你可以把这些给考官翻翻,在初试完毕你可以收回。这样不但节约了“国家资源”和你的打印费,也给考官减轻了负担,同时也显得你有条有理。
 
  第二,简历要真实。有过实践经验的话就把经验好好整理,不但能在简历上表达出来,而且要能口述你的收获,回答用人单位的问题时才能流畅。没有实践经验的话也不要去杜撰了,当用人单位发现你的简历不真实的时候,他会毫不留情立刻挑拣出去的。我毕业找工作的时候觉得有些同学无中生有的东西也还合情合理,但是坐在考官的位置上时我竟能一眼识破。因为他们的东西太“熟悉”了,也许前一份简历里面也有这么一条相同的实践经验可以对比。
 
  第三,简历版面最好自己做。有许多人是网上找的简历模版,我还是建议大家自己动手做,做份简历并不难,简历的版面也能展现个人能力。为自己的简历量身订做的版面,也不会有填充模版而拼凑的感觉。另外做简历的版面也不要太花哨。
 
三、言谈举止,着装打扮
 
  用人单位“认识”你,除了从简历,就是从你的言谈举止了。当你呈递给考官一份简历后,他一般会礼貌的请你坐下(人才市场一般会给应聘者安排凳子的)。你最好坐下来与考官面对面的交谈。我来说说站立着和考官交谈的坏处:考官是坐着的,你为了在嘈杂的人声中让考官听清楚你的回答,你会“低头”和考官说话,这就有种居高临下的感觉,容易使你自己紧张。而且考官抬头看着你的时候,同时也看到了站立在你旁边的其他应聘者,他会考虑要不要随便给你个答复就面试排在后面的人,这等于自己在丢失机会。在呈递简历的时候也有窍门,你不必急于把简历放到考官的手里去让简历代替你在排队,可以等轮到你的时候再礼貌的双手呈上,这些很多人还是做得很好的。接下来,考官在看完你的简历的时候,会问你几个问题,这些问题一般不会很难,如果你平时注意积累知识,有过亲身经历的话,是难不倒的。在回答考官问题的时候,不要有太多的小动作,一会儿挠腮,一会儿捋头发,一会又玩手指,还有的女孩子“放电”眨眼睛嘟嘴巴,考官绝对不会觉得你很可爱。如果这些小动作是你平时的生活习惯,那也在面试的时候改一改吧。
 
  还有一个重要的方面,就是着装和打扮。参加招聘会的时候,我就看到许多女孩子穿着长毛衣,衣扣没有扣上,衣服上有一根足有一米长用来配饰的带子,松松垮垮的从腰间两端垂直下来,这逛街倒是挺适合的。有的女孩子,浓妆艳抹,穿裙子高跟鞋,人流拥挤中穿梭给自己带来了不便,而且考官们也并不欣赏,找工作也不需要这样打扮。有的男孩子没注意个人卫生,头发油光可鉴,中间还有明显的头屑。这些都是对应聘没有足够的认识。其实,刚毕业的学生没什么钱,也没必要一定西装革履,满身名牌。四个字:“干净整齐”就可以了。
 
  想起了早几天看的国外评论中国大学生的新闻,称北京大学的毕业生也是“白菜”了,现在市场上最便宜的就是“白菜”和“中国大学生”。而用人单位也在抱怨,他们找工作难我们招聘不也是很难么,谁愿意花几百元钱去一次招聘会,然后抱一堆没有用的简历回来。这让我想起了很多:大学的教育和实践的脱钩;中国家庭教育的不合理(有几个上大学的孩子能自己养自己的,也许到了毕业的第一年还要啃父母吧)……而这些,就是现状,我们也不能一下子改变什么。我只能默默:2017年的应届毕业生,祝愿你们一路走好!

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