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“工作1年,涨薪2w”,懂鸿蒙开发的人有多吃香?

更新时间:2022年01月20日   作者:spoto   标签(Tag):鸿蒙  

这几天,华为天才少年的事一直高居热搜,今年计算机专业毕业的博士生张霁拿到了华为“天才少年”项目最高一档年薪201万元。

 

除此之外,还有网易有道秋招年薪保底50万,腾讯启动有史以来最大规模校招。

 

刚毕业就能拿到如此高薪,无疑引起了社会各界热议,更有博主发出投票,刚毕业的年薪是多少?

毋庸置疑,被高薪选中的人是幸运的也是必然的。实话说,人家有拿高薪的实力啊。


高薪是所有职场人的追求,但是普通人又该如何“麻雀变凤凰”?

想要获得更多的薪资,也不是光想不行动就可以获得,规划、学习、获得,这才是一个正常的薪资提升动作,不管是你想转行还是想提薪。

 

那新的一年开始,想必许多朋友都踌躇满志,想要有所作为。

 

所以,今天的文章,老王想跟大家分享:我选择当鸿蒙开发线上讲师的一些心得,以及许多人在追求高薪的道路上,特别容易出现的几个误区。

 

希望可以帮助大家,更好地实现自己的目标和计划。

 

“学历论、高低分论”已经成为过去,在市场的选择中,知识可以变现真金实银,真正有实力的人才将成为新的时代宠儿。

 

一、好的选择,让人生开挂

 

纵观我自己,大学学的计算机专业,毕业后便进入了线上教育培训机构做老师,从初入职场的几千块基础薪资,到靠课时赚取绩效工作,一步步升职加薪有了保障,现在成为了金牌带课老师。

 

更重要的!今年疫情的关系让我的薪资直接提升几个倍数,多年来的拼搏瞬间觉得值了。

 

其实这些年, 我身边有不少老师为了生活,有转行做微商的,有托关系做文员的,为了生活不得不离开喜欢的职业。

 

老王之所以一口气咬着不放这一职业,不仅仅是因为我的热爱,还有疫情之下,我线上教育的看法。

中间不少人无法理解我的选择,毕竟211大学毕业后进入任何一家公司工资不会差很多,怎么就非要去当什么鸿蒙开发讲师?

 

但我自己很清楚,选择行业是看中这个行业能带来什么。

 

当自己的课程真的帮助学生高薪就业,在应试背景下我获得了成就感。当然,高薪也是选择的一个原因,虽然我的大学朋友们现在都已经是创业老板了,但我的收入薪资并没有低于他们,甚至还处于不错的位置。

还有一个点,这款基于微内核的全面场景的鸿蒙操作系统虽然是新系统,但他背后不仅仅是华为在支持,更有国家的强大辅助。毕竟,拥有一款国产操作系统是国家一定会去做的。

 

而且,鸿蒙OS的出发点和Android、iOS并不一样,它是基于微内核的面向全场景的分布式操作系统,是应未来而生的。

 

我的学生中绝大部分是转行换岗、对学习专业不满意的,我常常跟他们讲:转变赛道并不是一件容易的事,需要的不仅仅是勇气,还有能力。

那你怎么让自己的能力从0到1,再到10、100呢?

 

拿鸿蒙开发来说,它有三个认证等级,不同等级达到的能力水平薪资水平也有所不同。

 

 

  1. 初级hcia:Huawei Certified ICT Associate 华为认证ICT工程师
  2. 中级HCIP:Huawei Certified ICT Professional 华为认证ICT高级工程师
  3. HCIE:Huawei Certified ICT Expert 华为认证ICT专家

 

以此划分,你考到的等级越高,学到的技能,获得的薪资也就越多了。

 

这世界从来不是你想要什么就有什么,而是需要拿自有的资源去兑换想要的一切。你有多少实力,选择半径就有多大。你的目光不要仅盯着A与B,选项往往并不互斥,完全能共存。

 

二、有本事的人,拥有更多选择的权利

 

华为天才少年的左鹏飞刚刚毕业那会儿,向左鹏飞抛出橄榄枝的企业可不止华为一家。

 

他自己投给腾讯、阿里的简历都向他发放了offer,其中还有开出税后收入高出华为40%的企业。但左鹏飞最后还是选择了华为。去华为不仅仅是因为薪资高,而是综合考虑的结果,华为提供了方向更契合的岗位,也能让自己保持与学术界的接触。

张霁也是“天才少年”薪资最高档的一位。入职华为前,也手握多家顶级企业的offer,甚至有一家企业给出的年薪高达360万元。张霁对选择的解释是:希望在华为能够和一群志同道合的人做有意义的事。

 

当你的能力达到的时候,你的选择也就多了(不再仅限于薪酬)。

老王常看到别人说他们是幸运的,但我们没看到,左鹏飞在读博的5年时间里,几乎每天都是8:30进入实验室晚上10点才回寝室。而张霁在博士期间,以第一作者身份,在ATC、DAC、ICPP、SIGMOD等会议和期刊上发表了多篇研究。

 

一个人想拿高薪可以,但要问自己能不能创造更多。也不是所有的博士都能拿200万,这是一个双向选择的过程。

 

拿老王学生的案例来讲,他在我这学了5个月多的鸿蒙开发,毕业后投简历给三家公司都给他抛出橄榄枝,最后他选择的是对于他自己喜欢的那个(待遇也是不错),现在工作快1年了,他老板给他涨薪2w,可想而知他现在有多吃香!

当行业需求升级,对人才能够创造的价值要求也越来越高。

 

社会很现实,越强大的人,可创造的价值就越多;越弱小的人,在行业的不可替代性也越小。

 

当你很弱的时候,命运给你什么,你就得接受什么。当你很强的时候,梦想、选择、自我实现,这些词才变得有意义。

 

最后,希望大家都能得到同款大厂高薪工作,跟着思博一起日渐涨薪!

 

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