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22-30岁的网工如何规划自身职业发展?

更新时间:2022年04月07日   作者:spoto   标签(Tag):

清明假期就这么过完了,不少人都在盼五一。但是放假归放假,现在国内疫情不见好,找工作更是难找,没心情干别的。

22-30岁的网工如何规划自身职业发展?

 

被隔离的被隔离,没工作的没工作,和老杨诉苦的真不少。3月我接到关于职业规划的咨询,着实有点多。

关于职业规划的咨询

 

大家的焦虑我理解,但比起焦虑,行动起来对你才更有用处。

今天这篇文章,汇总了大家对于职业规划方面比较有针对性的问题进行统一解答。

看看以下五个问题,哪个更戳中你的心坎,切实帮助到了你? 

 

一、网工专业毕业生,怎么规划毕业1年内的职业发展?

思博老杨曾在文章里无数次发过这张图:25岁之前,你可以做的事情有很多很多。

 

可以从图上看到,“技能证书”的选项是25岁前这个阶段首要冲刺的目标。

如果重回大学,我可能还是会做和当初一样的决定:毕业前考下思科CCIE认证。

所以,如果你问我给大学生的建议是什么,我就给你举个例子:

如果你在大二了解到厂商认证证书的重要性,那么毕业前,你努努力,说不定就能拿到一本高含金量+高认可度的ccie证书/HCIE证书。

这个时候,大三实习或者大四应届的工作,基本是不用愁的了。

所以,在这个技术要求已经满足的前提下,你需要快速了解:怎么才能尽可能的积累工作经验、项目经验,为下一份“提薪”计划做准备。

所以,你越早明白新手应该去什么平台、积累什么经验,有目标有方向,就是你毕业工作1-2年要明白的核心。

那,到底去哪里才能了解到我在不同的年龄层,适合什么工作平台?

干我们这行的都知道,CCIE/HCIE的认可度比其他的证书都好很多,对职场的加成度也更高。

假设同事AB都在网工这行工作了10年A有一本CCIE/HCIE证书,B有软考证书,你作为领导,你觉得哪个同事更厉害?

所以,如果身为网络工程师的你,对思科/华为认证的CCIE/HCIE证书产生了兴趣,那么,老杨恭喜你,你离网工拿下30w年薪的阶段前进了一大步。

 

二、想要在最短时间内提升1倍工资,怎么做才好?

有不少粉丝都有这个问题,毕竟出来干活,肯定工资是第一追求。

最短时间内提升1倍工资,怎么做才好

 

工作多年,薪资依然很低,比不过年轻人;

刚毕业,什么都不会,技术要求一眼望得到头;

同事不断加薪,你一直原地打转,加薪难上加难……

你不是一个人,大多数人都会遇到这种情况。这也不是网工行业的特殊状态,全行业的都存在这样的现象。

这样吧,我们换个角度思考问题:如果你是老板,你会给什么员工加薪?

可能是听话的,可能是开朗的,也可能是内向的……选人要求千千万,看的顺不顺眼也很随缘。

但无论性格如何,机遇如何,他们都有一个共性,就是:能帮助你解决问题。

一个老板招员工,就是希望更强的人,让公司更好;

一个领导选下属,就是希望更强的人,能让这个部门更好。

反映到网工这行,你会发现:

能处理好各类网络问题,懂得技术多的,有处理大中小型项目能力的,了解企业需求的打工人,很稀有,很金贵。

既然我们知道什么稀有,我们为什么不能就朝着这个方向努力?

说到这里,我们再看回头看看上面的要求,哪个是你能短期内做到,我们就做哪个。

多年项目经验?(×)

大型网络部署的经验?(×)

了解企业需求(√)

懂技术,并且能向企业证明自己很懂(√)

这不就出来了吗?

经过我上述分析之后,我推荐了我的一个同学报考了HCIE认证他在学习的过程中,不仅慢慢了解到了技术的奥妙,更是得到了老板的看好:

涨工资在学习中不知不觉发生

老板千千万,不行咱就换。但是,这个爽点十足的话,想要亲身体验,就一定要有资本。

这个资本,就是你的技术资本。只要技术过硬,不怕薪资加不上去,只怕老板不一定能留得住你。

 

三、网络安全好,还是云计算行业好?

其实,这个问题背后的意思就是:网络就是不好,其他什么都好。

这种问题大概率都出现在工作3年以上的网工身上。人是个很有意思的动物啊,不管干啥,只要你在干这行,在你嘴里就不会有啥好话。

干网络久了,就觉得网络没意思;

干售前久了,就觉得售前没前途;

干厂商久了,就觉得甲方可能更好。

这个问题到底是出在行业身上,还是咱们自己身上,好好品品。

回到问题,我们聊点客观的哈。

实话说,我觉得这俩方向都不错,扎深扎透就很有前途,当然,网络这行也一样。这三个方向看似毫无联系,但其实又有那么点关系:

数通是底层,做技术必学;

云计算是趋势,安全是刚需;

初始学数通,技术底层打扎实才好随意转型。

初始学数通,技术底层打扎实才好随意转型。

 

懂行的人都知道,不论你想学习安全还是学习云方向,都需要一定的数通基础。如果一窍不通,学起来会非常吃力。

因为,网络的搭建都是以路由交换(数通)为基础。

咱们打个比方,你看啊,网络安全人人想学吧?但是学安全之前,你肯定是不懂安全的。

你知道吗?

安全其实是数通的升级技术,像防火墙、SVN、NIP等设备,充当企业安全的角色设备,安全设备的调试和操作方法等等,都是需要有数通基础支撑的。

数通对于整个网络世界来说是底层架构,那在它之上发展出来的其他方向,自然要以它作为基石。

如果没有任何基础,就去攻克那些热点方向的话,最后,你会发现,你很难把所学的技术都融会贯通——就是因为缺了一个底层逻辑。

所以,归根到底,如果你想要学云计算或者安全,建议先学好数通,毕竟数通就业面广,大小城市都是有刚需的(云和安全只有在一线城市才有较大的需求)。

在这个基础上,你再根据你的兴趣选择云或者安全去学习,进可攻,退可守,这样才能立于不败之地。

 

四、网络工程师这行是不是没落了?

知乎上众多网工在提问的热门问题,大体意思都是在说网工行业已经不行了、网工成为最低成、网工已经没落了……

针对这些问题,老杨先明确一个看法:这些都是对网工行业的误解

所以,我们要先明确一点:大部分人说的网工“没落”,究竟在说的是哪些岗位的网工?

如果,你一直从事的是可替代性强的入门级工作:

管管设备,寻寻机房,没有含金量高的技能证书傍身,也没有大型网络项目经验,晋升、涨薪更别提了。

诶,那恭喜你,全网都在说的“没落”就是你这种类型的了……这可能也是大部分网络工程师的现状。

网络工程师行业现状如何

 

你可能网工行业呆了一阵子了,工资却没有非常明显的跳跃,结婚生子产生的住房贷款、汽车贷款、子女教育、养老等负担却在不断叠加。

这时候,你发现自己的工资配不上自己的需求时,不得不感慨一句:“哎,这行没落了啊!”

我们找工作,应该都会关注两点:第一是前途,第二是薪资。

如果一个前途和薪资都成正比的岗位和行业,绝对用不上“没落”这个词来形容。

以一个拿下CCIE/HCIE认证的网工为例:

应届生的话年薪大概在8~10w左右;

3~5年的网络工程师在10~30w以上;

更别说年薪50~80w的大厂网络工程师了。

网工岗位要求

网工招聘需求

 

这些人都是真实存在的,去搜搜招聘网站,看看招聘要求,你可能就明白了,企业要的这批人,和你的水平到底差在哪里。

到底是你没落了,还是行业没落了,就会有答案了。

五、30岁了,要怎么提升自己才能不被行业淘汰?

30岁,满打满算,你也在这行工作了至少六七年。

  • 这几年里,你的技术水平到达什么层级了?
  • 你对企业的需求了解到多少了?
  • 有管理能力了吗?能带多少人的团队?
  • 每天有多少时间花在学习提升上?
  • 是否有腾出时间去了解行业前沿和大厂动态?
  • 行业内的顶级证书,你有几本了?

以上这些内容,你在看到本篇文章之前是否思考过?

如果你30岁了,却还是和刚毕业时做的事情差不多,那么我的建议是:想要出头,首先要解决的就是“泛”这个字。

30岁了,要怎么提升自己才能不被行业淘汰?

年轻,什么都能做,重在参与,不考虑那么多;

但年纪大了,至少得有能拿得出手的精通技术吧?

破解“泛”的方法,就是从现在开始侧重于某一个方面,沉浸式工作和钻研。

在做项目的时候,看到本质,你就不会觉得工作一直都是重复性的枯燥乏味。

比如,做集成项目时,你能体会到:本质上,你是在掌握交付解决方案和管理IT资源的能力。

转换思维,从“我在做什么”,到“管理层需要你有什么样的能力”,或许“提升”就变得简单了。

 

■ 本号原创文章,由网络工程师老杨撰写成文,未经允许,不可转载,开白后请注明来源。

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