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菜鸟必看的老网络工程师十年感悟

更新时间:2023年01月10日   作者:spoto   标签(Tag):

23年才刚过几天,思博老杨就感觉自己又上了点年纪,时常面对年纪比较小的同学们,无意识的面露慈爱的笑容。

还是每次小冬提醒我,我才发现我的表情不对劲。

老杨对年轻人的包容度是很强的,尤其是一毕业就选择网工这行的年轻人,真的自带滤镜。

刚开年,仗着自己有点年纪,在网工这行干了第10个年头,和你唠点我这些年对行业的看法和见解。

相信对很多初入网络的小友们来说,会有所启发。

文章篇幅较长,我还是按我的个人习惯,分成两次来分享。

菜鸟必看的老网络工程师十年感悟

 

 

一、没人天生就是网络工程师

我觉得,每个网络工程师在一开始踏入行业时,都是茫然的。

这个是无法避免的事情,迷茫是成长的第一步。

尤其,如果你是0基础学网络的话,你会发现,网络技术的概念是抽象晦涩的,靠自己一个人摸索的话,大概率直接从入门到放弃。

我也是这么过来的。我自学过,请教过同校前辈,也在机构补习过,和同事请教过,能试过的方法都试过,走过的坑也不比你少。

如果你还没到25岁,刚毕业没多久,甚至还在读书,这一张理想化的网工成长路线,可以参考。

理想化的网工成长路线

 

当然,如果你已经30岁了,甚至年纪更大一点,这时候才醒悟需要好好规划一下工作,这条路线也依然是通用的。

30版本的网工成长路线

有方向,自然心里不慌。

 

二、有明确的成长路线 网工才会事半功倍

当然,上面这个方向只是个大概,告诉你在某个阶段做点啥,是比较公认的好方向。

但是对很多人来说,指导性意见还是不够。

网工专业应届生,能选择的工作岗位有几个方向?

有工作经验的网工,想跳槽怎么才能实现价值最大化?

底层工作多年,想要换个工作学习,选什么好?

这些是很多人都有的问题,也代表你对行业的认知尚浅。

第一个问题是从个人角度规划,而这个问题里,我想告诉你,整个行业里,你可以触及到的方向,以及每个方向的大致发展情况,和天花板上限。

网络工程师岗位及薪资

就像平时玩游戏一样,盘点自己手里的资源和装备,再拿到一张地图,两相对比,才能知道,自己现在的储备量,去哪个地方开始,性价比才最高,最合适。

现在,你看到你想去的地方了吗?

 

三、技术思维的养成 从培养对技术的逻辑感开始

有的人会说,地图有用是有用,知道了自己想做的岗位和方向,但是自己脑袋空空,什么技术都不会,怎么做啊?

想先解决技术这块,还是同样的原理,你需要对技术也有全局思维

想要搞定技术的逻辑感,有很多方法,其中一种最快的,就是看我给你整理过的技术思维导图。

常见的网络技术协议

 

四、学习技术? 网工学习当然有捷径

了解了你能学的技术种类,接下来我们聊聊,怎么开始一个新技术的学习。

如果你想要自学,最愁的肯定是找资料这件事情。

自学适合没有什么目标性的网工尝试。如果你有明确的目标,比如入职一个岗位、争取一个项目、获得一定的薪资增幅,这就需要你尽快拿下你的学习成果。

这时候,我个人更建议你通过厂商认证的考试角度,快速得到自己想要的结果。

认证是什么,学了有啥用,对你的加成又有多少。

 

五、想知道自己和大神的差距  其实很简单

学习技术无止境,但需要有目标感。

除了学某一具体技术的目标,岗位的目标,薪资的目标之外,为了让你的学习更加长久坚持,你还可以找一些高薪的岗位要求,作为目标。

如果我不提,你会去看月薪30k的网工和你的差距在哪里吗?

以北京岗位来举例:

网络工程师/ 5干-7干

华为数通网络工程师/ 1.8万-2.5万

高级网络工程师/ 2万-3万.14薪

你可以看到,和低岗位相比,高级岗位除了薪资诱人以外,岗位职责和任职要求更是越写越长。

要求的内容从笼统的具备网络基础+相关经验,细分到了各个领域,已经领域内的细化能力要求。

不仅有工作经验的限制,证书的限制,更有项目经验品质要求。

总而言之,行业的确是在越来越,对人才的要求是断崖式提升。

小杨的职业规划(1年)

看完并不带表结束。

记得输出一份专属于你自己个人定制的职业规划,这是我之前为其他粉丝朋友答疑时做的,可以供你参考。

 

六、网工平台依赖性强 平台多大,格局多大

你可能不知道,一个网工受平台的影响能有多大。

你的公司类型,决定你的接触的设备种类,能接触的项目上限;

你的公司是否注重人才培养,决定了你能否对技术有敏锐认知,并有动力去学习提升;

你的公司大小,决定了你能接触到的行业大佬级别,进一步决定了你的前进动力。

这些综合起来,最后决定了你对网工这样的看法,和在网工这行的发展。

选择有多重要,希望你尽可能早的知道。

 


七、遇到裁员不要慌

这两年,裁员是所有行业的主旋律,很多人为此过得如履薄冰。

但你要知道裁员背后,真正的意义。

公司运营里最经常出现的问题之一,现金流。

有钱时,短期没产出、新项目孵化、这些都没问题。

没钱时,这些就都变成了问题,导致雪上加霜。然后裁员、拖欠工资就出现了。

公司如果要倒了,它会因为桌子还很新,投影仪很贵,而不变卖它们获取新的现金流吗?

同理,如果公司开始裁员,并不意味着你没有价值、你能力不行……很有可能是,它已经享受不起那么多的资源,需要通过缩减开支,保证公司运营的收支平衡。

所以,裁不裁员员工有没有能力,二者往往没有直接联系。

这是我在工作第3年才明白的道理。

其实,你问我有一天被裁了慌不慌,我多少也会有点不愉快的成分在里面。

现在管理的高层,现在失业风险并不比普通员工低。

你要面对的不仅是做好业务,带好团队,搞好业绩,你更多需要锻炼的是你沟通协调的能力,资源调配的能力,还有向上管理的能力。

要求越多,被开的风险越大,高处不胜寒啊。但是,我是这样开解自己的:

如果我的核心技术实力+管理能力能稳住,保证持续进步和输出,那么,变化再大,也不过是换个地方体验生活罢了。

万一风景更好,岂不乐哉?

 

八、网工是投资高回报的行业 

网工这行就是这样,只要你愿意付出,而且方向正确,你的职场生涯一定是比较顺利的。

比如,你愿意花时间沉浸式的学习网络技术,钻研技术,在这个技术为王的岗位上,你很容易就有一席之地。

如果你现在觉得自己付出很多,却依然什么都没有提升,那你就要思考,要不要止损,要不要停下来,看看分析之后,在选择投入方向和力度。

网工是投资高回报的行业

在我身边认识的一些后辈里,有刚做网络拿6k月薪的,有呆了两三年跳槽以后拿到20k月薪的;

有觉得网络太无聊转去程序员的,也有直接转管理,沉浸人际交往的,不管发展如何,他们的付出点,就是持续性的学习。

总而言之,我一直坚信四个字,那就是事在人为。起码,网工这行的付出,绝对是肉眼可以看得到的成果。

 

九、网络工程师的竞争力 我来告诉你

网络工程师的工作是很繁杂的,尤其是对网络萌新来说,自己的日常工作仿佛是搬砖的代名词。

除了本职工作,你还要拉网线、搬服务器、修电脑……忙碌于各种琐碎的事情,更没时间也没头绪去思考,自己该往哪个方向发展。

是个打工人都知道,只有不断提升核心能力,才能应对变化的环境。

但采取什么样的成长方式,很多网络新人却只有模糊的认识。

为了更好的提升自身能力,有哪些点,是你觉得务必要提升的?

老杨曾经征集过一次同学想法,他们觉得最重要的因素是:技术基本功、网络技能证书、选择方向、软技能。

从技术角度来看,你的竞争力就是你的技术实力。

四七层的的问题和各种协议的问题,你都搞清楚了没?理论要从基础-运用-理解入门-精通。

基础的原理学习,一般从基本的IP协议开始学起,二层技术、三层技术、路由协议、VPN协议等循序渐进。

影响网工职业的各种因素

你不但要知道是什么,还要知道不是什么,甚至要明白同类技术之间的应用差异。比如,ISIS为何在骨干网用的多,为何不用OSPF

网络技术日新月异,过去路由交换就能打天下,如果现在的你只知道交换和路由协议,完全就凉凉。

你可以只懂路由交换,但你要有心留意云计算、安全、无线等各个领域的技术和新资讯。

此外,把该拿的证书拿到手,国企就考软考,私企或者大厂就拿下厂商认证,越早越好,年轻拿证才能吃红利。

但是,这行做到最后拼的不是技术,而是英语、性格、为人处事、口碑以及写作、演讲等软实力,这到底有多重要,等你想升职了就知道。

也只有懂得的网工,才能年纪越大越吃香,历久弥新。

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