从招聘看应聘：写给2017年应届毕业生的话
更新时间：2017年10月27日 作者：spoto 标签(Tag)：
2017年2月3日，我有幸和公司的HR部门主管ZPLOVER参加了福州市IT人才专场招聘会，下面这篇文章我很有同感。在此分享,希望对毕业的朋友有帮助...
一、自信
参加人才招聘会，面对一个考官（人事经理），首先要确立的是自己的信心。现在众多女大学生，定位都不高，一般是像文员一类的文职人员。而这个职位，不知道大家去了解过没有，这是中专学历就可以胜任的工作。文员的日常工作无非是使用Office编辑一些文档，来电来客接待等。请问大学毕业的你们，学习那么多计算机、会计、金融的知识，还有英语过级、计算机过级证书，你们怎么在工作当中使用？当然你们从基层做起的心态很不错，这种精神是值得嘉奖。可是，用人单位面对着厚厚一扎的应聘文员的资料却只有一个岗位，而其他的专业性效强，技能要求效高的职位无人问津的时候，他们是绝对不会高兴的。而许多学生朋友也许要说自己除了会玩游戏外其他也没什么特长了。我不玩游戏，但是我知道北京有个“金币农夫”，他们的工作就是一人一台电脑，工作就是打游戏，挣到金币然后卖给网友。现在网络游戏、手机游戏盛行，游戏行业也是一个前景非常好的行业。我并不是鼓励大家要去天天玩游戏挣钱，现在游戏行业也不需要这么多的人才。我只是告诉大家，学会去发现自己的价值，你会的别人不会那就是特长，给自己认真的定位，多一份信心吧！不要再问考官：“您觉得我能胜任这份工作吗？”“这个职位已经满了吗？”而要说，我会尽最大的努力去做好这份工作，请您相信我。职位招满了没关系，您看看我的简历，也许我更合适。
不过我也要提醒大家，也不要自视过高，不要以为学校里面有的一些成绩就了不起。因为一个自视过高的人，在工作的时候组织协调性会比较差，和其他同事沟通有困难，而单位成员之间的团结是很重要的。
二、简历
许多学生在说，众多用人单位都不愿意接受应届毕业生，是他们让我们没有信心。那么大家知道用人单位为什么不愿意接受应届毕业生吗？我大学有个同学，去深圳找工作一个月里面换了四份。而我们班有37人，还在做第一份工作的仅有6人。这6个人中还有2个提出过辞职，因为某些原因没有辞掉。我有个朋友的单位新进了100多名应届毕业生，为了培训他们的技能，从广东把他们送到浙江培训25天，期间所有费用单位买单。但是正式上班不到3个月就走掉了一半，到过年也就是5个月的时候，剩下的只有二十几人，浪费单位十几万元。单位为了实现这些只有理论没有实践经验的新员工的价值，投入大量的精力去培养，结果“一长翅膀就飞了”。那么大家现在知道是谁让用人单位对应届毕业生失去兴趣了吧。问问你自己，你能做到在岗就爱岗敬业吗？至少对得起培养你的单位。说了这么多，也是工作的后话了。
那么现在是怎么让用人单位对你刮目相看，改变他们的想法。我们从简历开始说起：
第一，简历要简捷，能准确的表达你的能力和特长。试想考官面前一张接一张的简历投递过来，他能一字一句的去看吗？他看什么，看哪一年毕业？应届毕业生的话有哪些证书、奖励、实践经验，这些都是吸引考官眼球的东西。这些东西用一张纸就可以搞定，其他的如封面、证书复印件、奖状、作品、写给用人单位的话等等，你只需要一份，把这些精致的订起来。在投递完简历后，你可以把这些给考官翻翻，在初试完毕你可以收回。这样不但节约了“国家资源”和你的打印费，也给考官减轻了负担，同时也显得你有条有理。
第二，简历要真实。有过实践经验的话就把经验好好整理，不但能在简历上表达出来，而且要能口述你的收获，回答用人单位的问题时才能流畅。没有实践经验的话也不要去杜撰了，当用人单位发现你的简历不真实的时候，他会毫不留情立刻挑拣出去的。我毕业找工作的时候觉得有些同学无中生有的东西也还合情合理，但是坐在考官的位置上时我竟能一眼识破。因为他们的东西太“熟悉”了，也许前一份简历里面也有这么一条相同的实践经验可以对比。
第三，简历版面最好自己做。有许多人是网上找的简历模版，我还是建议大家自己动手做，做份简历并不难，简历的版面也能展现个人能力。为自己的简历量身订做的版面，也不会有填充模版而拼凑的感觉。另外做简历的版面也不要太花哨。
三、言谈举止，着装打扮
用人单位“认识”你，除了从简历，就是从你的言谈举止了。当你呈递给考官一份简历后，他一般会礼貌的请你坐下（人才市场一般会给应聘者安排凳子的）。你最好坐下来与考官面对面的交谈。我来说说站立着和考官交谈的坏处：考官是坐着的，你为了在嘈杂的人声中让考官听清楚你的回答，你会“低头”和考官说话，这就有种居高临下的感觉，容易使你自己紧张。而且考官抬头看着你的时候，同时也看到了站立在你旁边的其他应聘者，他会考虑要不要随便给你个答复就面试排在后面的人，这等于自己在丢失机会。在呈递简历的时候也有窍门，你不必急于把简历放到考官的手里去让简历代替你在排队，可以等轮到你的时候再礼貌的双手呈上，这些很多人还是做得很好的。接下来，考官在看完你的简历的时候，会问你几个问题，这些问题一般不会很难，如果你平时注意积累知识，有过亲身经历的话，是难不倒的。在回答考官问题的时候，不要有太多的小动作，一会儿挠腮，一会儿捋头发，一会又玩手指，还有的女孩子“放电”眨眼睛嘟嘴巴，考官绝对不会觉得你很可爱。如果这些小动作是你平时的生活习惯，那也在面试的时候改一改吧。
还有一个重要的方面，就是着装和打扮。参加招聘会的时候，我就看到许多女孩子穿着长毛衣，衣扣没有扣上，衣服上有一根足有一米长用来配饰的带子，松松垮垮的从腰间两端垂直下来，这逛街倒是挺适合的。有的女孩子，浓妆艳抹，穿裙子高跟鞋，人流拥挤中穿梭给自己带来了不便，而且考官们也并不欣赏，找工作也不需要这样打扮。有的男孩子没注意个人卫生，头发油光可鉴，中间还有明显的头屑。这些都是对应聘没有足够的认识。其实，刚毕业的学生没什么钱，也没必要一定西装革履，满身名牌。四个字：“干净整齐”就可以了。
想起了早几天看的国外评论中国大学生的新闻，称北京大学的毕业生也是“白菜”了，现在市场上最便宜的就是“白菜”和“中国大学生”。而用人单位也在抱怨，他们找工作难我们招聘不也是很难么，谁愿意花几百元钱去一次招聘会，然后抱一堆没有用的简历回来。这让我想起了很多：大学的教育和实践的脱钩；中国家庭教育的不合理（有几个上大学的孩子能自己养自己的，也许到了毕业的第一年还要啃父母吧）……而这些，就是现状，我们也不能一下子改变什么。我只能默默：2017年的应届毕业生，祝愿你们一路走好！
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