思科CCIE改革 是目前业内比较热门的探讨问题。过去我们一直在想，为什么考取思科的CCNP认证就必须先考CCNA，为什么CCIE LAB没能考过，笔试就没什么用处等等。终于，思科在2019年的6月11日凌晨公布了，于2020年的2月24日将会发布全新的思科认证体系，改革幅度巨大，涉及从CCNA到CCIE的全面改革，思科称其为：Next-Level Cisco certification。

此次思科CCIE改革，最大的点就在于路由与交换方向推出历史舞台，由CCIE 企业基础架构认证取而代之，思科将开始新的时代。并且Design方向改为DevNet方向，CCDA改为DevNetAssociate，ccdp改为了DevNetProfessional，此外，CCIE 无线认证变更为：CCIE Enterprise Wireless（CCIE 企业无线认证）；CCIE 考试的模式转变为：笔试（350-401和CCNP认证核心考试同笔试）+设计（3小时）+部署优化（5小时）。

此次改革，在重认证的形式上也有所变化。CCIE重认证时间变为3年，重认证形式变更为需修满120学分才可激活，这就要求工程师不断的系统学习新的知识，保证所学的技术永远是最新的，不会被市场所淘汰，这也让CCIE 证书的含金量更高。

新的CCIE Enterprise Infrastructure（CCIE 企业基础架构认证）将要求网络工程师不仅仅要具备传统的售后实施技术能力，还要具备一定的网络编程和脚本语言能力，这将带来几个变化。

首先传统的大学里学习的路由交换知识远远不够，需要大家系统的学习更多的新技术来提高自己的自身竞争力；另外学习知识更为全面，未来的CCIE工程师的方向将发展为：一超多强的发展途径，即传统网络作为底层精通，SDN，自动化运维和网络编程讲作为辅助手段，协助工程师处理日益复杂的网络环境；同时，网工未来的晋升途径可能会出现新的路径，例如：研发类和设计类，而不只是传统的售后工程师和售前工程师等。

思科CCIE改革策略是在向DNA靠拢，向自动化靠拢，结合DNA、SD-WAN等智能新兴技术，人力需求将越来越少。使得原先较为简单的实施交付工程师有更多的机会向更高层次的设计与研发迈进！

总的来说，思科CCIE改革是优胜劣汰的过程，能够保证CCIE更全面的发展，同时顺应时代的发展，保证每一位CCIE都能够掌握最新的技术。



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