学员故事汇
当前位置:首页 > 新闻资讯 > 学员故事汇 >

一个受益无穷的职场真相:三十而已,打败你的从来不是年龄!

更新时间:2020年08月05日   作者:spoto
三十而已

最近热播的电视剧《三十而已》火了。

其中,江疏影饰演的角色,叫王漫妮。

作为魔都一个普通奢侈品销售,为了能够尽快升职加薪,她一天站足10小时,不敢喝水,也不敢上厕所,硬生生憋出了肾炎,最后被120送进医院。

之所以这样拼命,只是因为不想错过任何一个进店顾客,不想错过任何一个拿下订单的机会。

换言之,她想待在大城市,她想要更好的生活,她不想认命。

最后,她终于如愿签下百万订单,晋升销售主管。

三十而已-职场篇

很多独自打拼的成年人,都在王漫妮身上看到了自己。

可能很多人很困惑,我比王漫妮还要拼命,可是却没有结果,我该怎么办?

这篇文章,我就和大家说一说,在职场上,如何努力,才能真正做到升职加薪。

思博创始人胡明,从月薪2500的职场小白起步,如今成为思博在线大学的CEO,他的故事想必能解答你不少疑惑。

接下来的内容可能会对你的职业生涯产生很大的影响,建议你一口气读完。

想要拿高薪,就必须做一个“职场怪物”

一个人的认知,决定一个人的上限。

一个人的认知,决定一个人的上限

胡校长刚大学毕业那会,入职了一家上市公司,但月薪只有区区2500元。

虽然如此,但是胡校长从未觉得自己有多惨。

工作中,胡校长除了在岗位上发光发热,积极参与公司内外大小的项目。

更是在下班后自学CCIE课程,当时国内考过CCIE的人都寥寥无几,更别说有人专门培训CCIE了。所以他就每天工作+学习抱着厚厚的英语教材到半夜,甚至有时候就睡在单位。

这一年胡校长的薪资,一直都是2500元,就这样他坚持了1年。

可当时的胡校长心里清楚,学习能够改变命运,这些他主动去做的工作和学习,都会成为他宝贵的经验。

果然1年后,2002年他自学考到了CCIE,成了全中国前300名的CCIE,编号#9748。

不仅如此,他的个人能力和价值也得到了飞速的提升,给后来的职业生涯带来了很大的正面影响。

最直接的影响是,成为CCIE网络专家的胡校长,公司把他的待遇从月薪2500提到了年薪十几万。更是有另外一家广州公司给他开出了20万的高薪,想把他挖到广州。只是后来胡校长拒绝了广州那家公司的offer,留在了原来公司继续发光发热。

拒绝留下,开启新篇章

所以,胡校长总是说,如果你想要在职场上拿高薪,首先,要把自己变成一个“职场怪物”。

很多人不理解什么是职场怪物?其实道理很简单:

升职加薪很难,高薪的概率很低。当一件事很难,概率很低时,如果你去做,就会被一些人怀疑为「忽悠」,或当作另类的「怪物」。

你要想赚月薪10万,你就是怪物一个;

你要想做点大事儿,你就是怪物一个;

你要是想搞点高标准的东西,你就是怪物一个。

所以,升职加薪这件事,一定是意愿大于能力的。
升值加薪,加油,加油,加油

这个过程中你会感觉到孤独,也一定会有很多人劝你:

别太累、不可能、骗人的、太难了等等。

工作久了,你一定会发现,很多人别的本事没有,下否定结论的能力特别强。

他们遇到任何不熟悉的事情,第一反应都是「不可能」,而不是「怎么才能」。他们把你当「怪物」,其实他们自己更像「妖精」。

义无反顾的创业

还是胡校长的真实的故事。

胡校长在拿到十几万年薪的一年后,就从上市公司中辞职创业了,义无反顾的投身IT教育领域。

2003年2月18日,胡校长创办了SPOTO思博网络,成了福建省首批CCIE讲师。

很多人不理解他为什么要从上市公司辞职,20万的年薪在03年当时很多人看来是前途无量,为什么要冒如此大的风险去创业呢?

当时胡校长就成了其他人眼中的“怪物”。

直到十多年后胡校长后来接受采访时说到,

" 创业的原因其实源自一种不确定性,或者说是一种可能吧。我知道创业要冒很大的风险,而且当年创业潮远不如现在火,国家也没有这方面的提倡和鼓励政策,所以我那时其实也很纠结。但后来我想到一点,就是我问自己一个问题,如果过十年以后会不会去创业呢,后来想三十多岁,十年以后应该还是会创业,所以就决定去创业了。至少当时还年轻,也经得起失败。就算我创业失败了,至少我还是个网络专家。

" 很多事情,不是不可能,就看你想不想做。

先有值钱的思维,后有赚钱的能力

说了这么多,可能有些人又有疑惑了,觉得:

我也非常努力负责啊,可为什么还是没有升职加薪呢?

这就是本文特意要提的,几乎所有人都会经历的误区:

很多人都只懂得一个人拼命,却不懂用团队的力量获得更高的成果。

团队的力量获得更高的成果

胡校长创业之初,就清楚知道团队的力量,他知道一个人无论再优秀,也是有限的。

于是找到了许多志同道合的伙伴一起创业,虽然IE号普遍10000+,但在当时也只是一群初出茅庐的年轻小伙子。

但正是这群年轻人,全国首创了BOOTCAMP带薪实战课程,带领学员攻克一个又一个的项目,参与了世博会、大运会、亚运会等近千个大中型项目的建设与实施,在提升学员实践能力与综合素质的同时也彻底解决了大学生、入行者“工作经验”问题。

在线下教育业务稳定之后,也是这群年轻人又成立了STSC技术服务中心和ES就业服务中心,开始面向行业下游生态链做人力资源服务,并成了网络厂商锐捷网络华东华南地区最大的服务商。

到现在,SPOTO在线大学的学员覆盖了全球152个国家和地区,向全球范围内输出IT行业的成长方案。

胡校长今天所取得成绩,其实都源自于胡校长一直以来信奉的团队的力量,独行快,众行远,一群人的坚持比一个人的坚持更容易。

一群人的坚持比一个人的坚持更容易

其实,想要升职加薪,也是如此,一定不能吭哧吭哧埋头苦干,而是要调动一切能够调动的资源,特别是身边人的力量,竭尽全力完成目标。

想要升级加薪,你必须主动成长

过去的17年,胡校长从一名来自福州、月薪2500的普通大学生,到一家创业公司CEO;再从一位管理新手,到公司管理者,顺利完成了角色转型。

在这个过程中,他亲身实践了一个理论——

越是接近优秀的人,越能更快地进步。

在思博的文化体系中,有句话叫:“IE”只是个开始。

“IE”代表着一个高目标,这也是从胡校长人生信条里“选择、行动、坚持、超越”中“超越”二字衍生出来的。

以他为例——

他在大学阶段,为了毕业而努力,最终进了一家上市公司;

他在上市公司,为了技术专家而奋斗,最终有人想以20万年薪挖角;

他的年薪突破后,又不顾其他人反对毅然而然辞职创业;

他把线下业务发展到了线上,把福州市场扩大到全球市场;

他从300米的极限距离跑成了超马跑者,一天能跑80多公里。

......

从极限距离跑成了超马跑者

他人生每一阶段,都在不停的超越过去的自己。

他人生每一阶段取得的成绩,也只是他下一阶段的开始。

而每一个从0到1的阶段,无疑都是充满痛苦的。一路上未知的挑战和机遇,公司的每个战略和选择,都意味着重大的责任。

但他是如何把痛苦转化为成长的动力呢?

转为管理者后,他去参加黑马营学习,去厦大EMBA学习,去混沌大学创新院学习,都是为了和优秀的创业者在一起学习进步。

同时他把学习到的经验赋能给公司的小伙伴,已经让公司的很多年轻人,迅速成长为一线团队的负责人。

其中的佼佼者,也凭借自己的出色表现,迈入了年入百万的行列。

所以说,一个普通的年轻人,只要主动学习并遵循正确的方法和路径,一定能成长为优秀的高薪职场人。

胡校长在很多年前也只是个普通的大学生,他现在的成绩全是因为他不断地通过学习主动成长,在自己人生的一个又一个的阶段里不停改变自己,提升自己。

学会主动成长,一定会事半功倍

学会主动成长,想要升职加薪,一定会事半功倍。

鲁迅说:人本身就穷,折腾对了就成了富人,折腾不对,大不了还是穷人。如果不折腾、一辈子都是穷人!

所谓三十而已,若心不老,你便永远年轻!

相关标签:

7天无条件退款
24小时实验室开放
全程跟踪服务
无条件免费重读

如在过程中遇到任何问题
欢迎在此填写反馈意见

官方公众号