你要知道,一个人的工作能力如何,很大程度上看工作效率的高低来决定的。
所以,夸一个人能力很强,第一句话大概都说,你工作完成的“又快又好”。
老朋友都知道,思博老杨是一个很喜欢梳理和总结的人。
今天应同学的要求,我系统的给你讲一讲,作为网络工程师,提升工作效率,你能从哪几个方面入手。
当然,对于网络基础较差的朋友们来说,提升技术是第一要义。
这一点,我会讲的明确些。工具分两种,一种是直接就能提升你的工作效率的,一种是可以提升你的隐性实力的。
工作效率的提升方法,其中最重要的一个就是懂得找对应的工具,以及会用它们。
先选择现阶段,最适合你用的工具,下载下来,研究透彻,运用实际,真的觉得还不错,咱们再进行下一个部分的更新。
我给你举个例子,比如你看上了BatchCmdGen这个软件,它是一个批量命令生成软件。
你确定自己是适用的,然后下载下来,开始研究功能,再投入到你的工作里。
一般,我是用来调试交换机、路由器啥的,因为它支持参数重复和循环,生成配置脚本,也支持自定义8个参数,比较适合在配置交换机的时候生成多个接口的配置脚本。
假如编辑的命令有多行的话,按住ctrl键再按回车,就能换行。
最大支持8个变量,记得变量用%d来代表。
能把一个软件玩出几个你得心应手的功能,就算你是真的用上了,也算是我真的帮上你的忙。
而不是只是躺在你的收藏和朋友圈里,吃灰而已。
除了这种高效能工具,适当解放你的双手之外,有一个扎实的及时能力才是高效工作的根本。
技术提升,你可以从哪些角度去努力?
很多网工会选择去网上找资料、教程、甚至教学视频去学习,但我觉得这个方式的效率是很低的。
你需要花大量的时间在寻找优质资源的路上,这个耗费的时间,会导致你自我感觉良好,但其实啥都没做成。
这个时间里,人家可能已经学完了一个完整的技术了。
想起来容易,做起来难,很多人在找学习资料这个环节乐此不疲,但却很难进一步开始学习。
这就是人性。
人性使然,让你更偏好在心里思考问题,而很难下定决心去解决问题。
与其花时间在路上,比如直接搞一个传送阵把你送到“价值点”,然后立刻开始行动,吸收价值。
吸收价值的方法有很多。
比如,你可以选择付费学习,花能接受的价格,买找乱七八糟资料的时间,拥有接近网工大佬的机会,耳融目染,高效学习,快速输出价值。
你要记住,事情是做出来的,不是想出来的。
职场人,时间比什么都重要,而你投入学习的每一分花费,在未来都会呈几何倍数奉还给你。
除了明白如何运用工具去提升自己,最核心的关键,还是在于你是否有高效工作的思维。
比如工作里的细节,你是否做到位?
再比如,除了细节,你是否对你自己的项目有全局的视野?
都是可以展开聊聊的内容。
网络工程师这个岗位吧,其实有很多的工作细节。就一个整理机房,你都能玩出花来。
当然,也有网友们提出了自己的看法,你认为这些细节是否有必要?
也可以留言区告诉我,你觉得哪些细节最重要。
这里的全局观指的方面有很多。
比如工作的时候,你是否会关注到项目的其他部分,比如项目经理在思考什么、开发在思考什么,而你和他们又有什么不同。
还比如,你在埋头做执行的时候,你是否会思考自己做的这件事情,对于部门的意义是什么,对公司的意义是什么。
打破自身的维度,从一个高视角去看待工作,你会发现看到的东西是截然不同的。
举个很形象的例子吧,可能你以前会埋怨你的上级为什么要求这么多?我已经很努力了,怎么老是不行?
等你变成上级的时候,你就会发现,不是他的要求多,是他的头上还有他的上级在要求他
当然,光想是没用的,很多人都会胡思乱想,但却没有实际性的改变。
学会总结工作,产出思路,胜过千言万语。
我这里并不是指强制性的部门要求,写出的是应付式、敷衍式的流水账,而是你对自己个人、私下的总结。
比如对自己工作细节的总结,对自己工作流程的总结,网络排障思路总结,人际交往门道总结,总结的方面可以有很多。
总结→产出思路→能力提升→产出价值
这就是大多数能获得升职机会的人,他们正在做的事情。
当然,总结到底是啥样,我也有参考附上。
就像对于网络问题的总结,我之前发表过:《》,可参考看看。
因为每个人都是很独特的个体,很多方法对一个人来说很好使,换一个人可能就完全失效了。
就像一个概念,学霸认为是显而易见,很简单,根本无需解释的。
但是一个普通学生可能就无法理解,学霸的学习方法再好,对于普通学生来说都是无效的。
只有当你深刻全面地认识到自己的局限性后,才能更好地选择适合自己的工具,技巧和方法。
认识自己,了解自己,是提升自己的第一步。
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