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同样是IE网络工程师为什么工资高低差别这么高?

更新时间:2022年12月21日   作者:spoto   标签(Tag):

认证老杨的同学都知道,老杨一直是比较看好思科、华为这种厂商认证的,毕竟我自己也是个老CCIE了。

但是网上对厂商证书的评价一直是两极分化,2022年又是比较动荡的一年,不少人的言论都更加激烈了。

同样是IE网络工程师为什么工资高低差别这么高?

 

毕竟没考过,看网上风评乱七八糟的,质疑也挺正常。如果你对此抱有质疑和怨怼,并且对网上的评价深信不疑,我建议你真的不要考IE了。

IE现在还值钱么

没有深思熟虑,就盲目跟风去考,最后会进入批判的死循环。

选择做一件事情之前,首先需要趋利避害的分析出来,到底它对你是否是必要的,你才有办法进行下一步。

HCIECCIE就真的一文不值,和网上的骂声一般吗?老杨和你一起分析一通,最后,由你告诉我答案。

 

一、思科认证/华为认证还值钱吗?

可能看到这篇文章的同学,对思科华为认证还是一知半解。

这两大认证就是所谓的两大考试,它们是专门针对网络工程师能力评级的一个权威证明,由思科(cisco)和华为两大厂商颁布。

它们都互联网领域的国际权威认证之一,思科认证更是被誉为十大最难考取的职业认证。

目前关注度最高的就是这三个认证等级,由低到高分别为CCNA/hciaCCNP/HCIPCCIE/HCIE

而华为认证(2001年颁布)花了十多年的时间,才有了今天可以和思科并驾齐驱的地位。

由低到高分别为CCNA/HCIA、CCNP/HCIP、CCIE/HCIE

也有一些冷知识,你可能不太清楚,比如:

思科内部考CCIE免费(包括vendorregular),同时考过之后会有大约3万人民币的奖金。

而且,很多移民国家将CCIE列为移民加分,在国外的地位是非常高的,毕竟被誉为全球含金量和技术难度最高的证书之一。

至于证书现在还值不值钱,见仁见智。

IE持有者占比全球从业者总人数

从上面这张图,你也许能发现一点端倪。市场总是物以稀为贵,证书自然也是。

我们来做一个很现实的假设:

如果市场里只有图上这么大比例的IE,而你是某IT公司老板,正在初创期,资金相对充裕,你会想要招IE人才,还是会想从几十万的网工人里慢慢捞人才?

相信你仔细思考一下,就会知道答案。

 

二、为什么总有人说 思科/华为的IE认证烂大街了?

也许你想不到,1998年的时候,一个拥有CCIE认证的网络工程师薪水最高可以达到百万

2012年左右,一个思科CCIE的年薪,30-50w也是比较容易的

直到如今,网上一致流行的是“CCIE贬值论,理论的依据就是以前的薪水如何如何,现在的CCIE薪水如何如何,那还考啥呢?

作为一个已经拥有CCIE超过10年的我来说,十几年前的薪水虚高,主要不是因为以前的网工技术牛,而是因为以前CCIE的数量实在太少。

2000年时,全国的CCIE加起来也只有上百个,你薪资不高还有谁薪资高?

CCIE/HCIE全球通过人数

 

但随着教育普及,人才增多,薪水降低就是必然。

毕竟人才也是商品的一种,势必会被市场价值规律所影响。

除此之外,降低IE认证门槛的另外一大助力,就是培训机构,培训机构的系统化培训,为市场批量产出了不少IE人才。

也正是因为这样,很多人戏称培训机构出来的都是“paper CCIE”

这也代表了部分网工的心理,对培训机构有抵触,觉得降低了很多IE考试的难度,觉得像是开挂作弊了一样。

但是呢,老杨个人保持中立态度,毕竟我自己就是机构培训出来的,手动滑稽,哈哈。

 

很多网络工程专业的大学生甚至都没听过思科华为,这才是我们学生不能找到一个好工作的关键。

理论学了一堆,和社会需求完全脱节,这就是大学课程的弊病。

在培训机构学习,你起码还学到了部分有用的知识,可以直接用在工作上的,证书也是社会认可的。

至于证书对你来说是一张纸,还是一张保命符,完全看你个人学习意愿了。

不是为了考证而考证,而是为了个人提升去学习,顺便拿一本证书,摆正心态,自然收获的不止一张paper

综上所述,你就会知道:

哪怕是培训机构发展迅速,为市场培养了大批量的厂商认证人才,这个数量还不足以撼动CCIE/HCIE的全球地位。

有一本IE证书,它能让你成为行业内的新星、加薪的资本,竞聘的开挂神器。

一般来说,毕业生想要入门网工行业,一般会选择去集成商工作1-2,主做售后工作,积累一定的项目经验。

工作2年后,你会发现,在集成商工作的你工资比较低,工作也比较多薪资幅度却没有很大的提升……

这时候你想转行,可以有三种选择:

转售前工程师,转甲方企业,以及转厂商工作。

转售前工程师,转甲方企业,以及转厂商工作

转售前需要你的口才和语言表达能力,转甲方和厂商,则对学历和证书有所要求。

这三个选项里,甲方和厂商的工资和待遇也是最好的,在这个情况下,你觉得一本IE证书能不能为你提供助力?

 

三、同样是IE 为什么有的人工资高 有的人工资低?

分析完第二点,又有人又要跳起来质疑老杨:你说IE烂大街也没啥问题,那为什么我有了IE,薪资依旧很低?

你要知道,薪资取决于两点:个人条件和所处城市

比如,你在北上广深这种大一线城市,工作机会多,选择多,你的收入一定会高不少;

但你在二三线城市找工作,虽然也是相同的工作岗位,但是工资就会差距非常大。

 

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所以在北京上海也许你能拿到20k-30k月薪,但是在其他地区也许你的工资就是9-12k月薪,这就是地域所导致的。

而且,每一名考过思科CCIE的网络工程师的个人北京也不同。

你的朋友如果是985211的名校学历,而你只有大专学历,就算同样拥有CCIE,也不能改变他的工资比你高的现实。

所以,我们不要跳级对比,要同级对比

你也是大专生,我也是大专生,我有IE证书,我会不会比你工资更高?

你是北大毕业,我也是北大毕业,我有IE证书,大厂OFFER会不会优先选择我?

 

薪水是衡量一份工作好坏的标准,但不是唯一标准

事实上,很多有经验的IE大佬,会因为某些原因,降低目标薪资,来换取一个更好的工作环境和工作机会。

毕竟,能接触到更新的行业前沿技术,才是拿到长久高薪的根本之道。

当前行业竞争激烈,即使处于当前的优越的位置,也难保后来者突飞猛进,取而代之

更多的人倾向于未雨绸缪,寻找完善自身素质的环境,做更进一步的学习,考虑长远的回报。 

从技术上讲,IE其实并没有人们想象的那么牛,也不是无所不知,否则也不需要分出那么多方向来供考生选择。

我也可以客观的来评价,我遇到的年轻IE,大部分人都是比较青涩的,技术能理清楚就不错了,要是再加上谦虚好学,那就已经是大大加分。

字节跳动网络运维工程师招聘需求

要让他面试时就谈谈各种技术横向和纵向的比较,可能就得挂……但这不妨碍企业依然崇尚IE、追求IE,毕竟IE已经帮企业们大大节省了筛选成本

其实这个世界很简单,如果连熟练工人都不如,赶紧成为熟练工人;

如果已经是熟练工人,赶紧考虑学习其他方面的技能啊。 

能面面俱到当然最好,但是,胖子都是一口一口吃出来的

一步步来,从现在开始算起,1年内,你要是能精通一块,你就已经超越了90%的同龄人了

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