什么是内部威胁？

想象一下：某个同事在个人设备上存储了敏感数据。他们并没有恶意，但这一行为却为网络威胁打开了大门。内部威胁是真实存在的，而且其发生的概率比你想象的要高得多。疏忽或恶意行为都可能导致数据泄露或系统瘫痪。让我们来了解一下什么是内部威胁，以及如何应对它们。

这种情况发生在那些被信任的人滥用他们的权限来窃取或破坏机密数据的时候。 这些威胁可能导致网络攻击、数据泄露或其他严重的风险。 攻击者可能包括员工、前员工，或者那些拥有特权访问权限的第三方供应商。

内部威胁的定义

内部威胁指的是那些来自组织内部的人或团体所实施的威胁行为。来自组织内部的各种安全风险这种情况发生在那些被信任的人滥用其访问权限来窃取或破坏机密数据的时候。这些威胁可能导致网络攻击、数据泄露或其他严重的风险。实施攻击的可能是员工、前员工，或是拥有特权访问权限的第三方供应商。

内部威胁攻击背后有多种原因。员工可能对雇主感到不满，或者出于经济利益的考虑而发起攻击；此外，员工可能还怀有政治目的。有时候，这些员工为政府、竞争对手公司，甚至是恐怖组织工作。

在每一种情况下，拥有授权访问权限的可靠网络用户，实际上会成为严重的网络安全威胁。因此，安全措施的重点在于限制用户的权限、对员工进行培训，以及管理用户账户，从而防止员工在离开组织后仍然能够访问相关资源。

内部威胁的类型

只有当企业了解最常见的内部威胁类型时，才能有效防范这些攻击。内部威胁可能来自多种途径。上述任何一种情况都可能对企业的运营造成威胁，因此制定有效的应对措施至关重要。

蓄意威胁

在这些事件中，威胁行为者故意针对他们的雇主或商业合作伙伴实施网络犯罪。这些威胁往往与工作场所内的冲突或纠纷有关。例如，员工可能会因为管理者忽视他们的晋升机会而采取报复行动。

那些从事网络威胁活动的个人，有些是与外部犯罪分子或竞争对手合作的人，他们的目的是窃取信息。不过，也有员工会独立行动，出于个人恩怨而实施相关行为，他们不需要外部的支持。

恶意内部威胁

这种内部威胁与前面提到的有所不同。所谓“外部人员”，指的是那些通过常规招聘方式进入目标组织的职业罪犯。这些恶意的内部人员会利用自己的职位来造成损害，或者为了获取经济利益而窃取重要的资产。

勾结的内部威胁

这种威胁类型涉及恶意内部人员与外部威胁之间的合作，这些外部威胁通常来自犯罪团伙。攻击者可能包括技术人员、客服人员或人力资源专业人员。通过结合这些角色的专长，攻击者能够隐藏自己的活动，从而造成严重的破坏效果。

偶然出现的威胁/意外出现的恐吓行为

员工可能会无意中从网络资源中删除敏感信息。他们可能会将笔记本电脑或移动设备的屏幕暴露在公共场合，从而导致身份被盗用。此外，员工还可能在公共场所丢弃纸质文件，或者不小心谈论机密信息，或者打开通过钓鱼邮件发送的恶意附件。

无意的威胁可能由于人为失误而发生。不过，有些人也会认为自己可以凌驾于安全规则之上。那些傲慢的员工可能会因为忽视正确的安全措施而泄露数据，这凸显了加强培训以及实施严格纪律措施的必要性。

第三方

内部威胁也可能来自第三方机构。例如，IT维护公司或云服务提供商可能拥有对敏感数据的访问权限。他们可能会故意窃取数据，或者因为安全措施不到位而让数据被泄露给外部人员。

如何识别内部威胁

内部威胁的识别并不总是容易的。安全团队无法了解员工在职场之外所想或遇到的人是谁。有时候，在内部威胁采取行动之前，根本无法察觉到它们的存在。而另一些时候，则有可能识别出这些内部威胁。

内部威胁等级上升的常见指标包括：

• 恶意软件数量激增。恶意软件检测数量的突然增加，可能是由于内部人员发起的攻击所导致的。员工可能会不小心点击了恶意邮件，或者通过外部设备传播了恶意软件。安全团队可以追踪感染的来源，并确定是否有内部人员负责此事。
• 无法解释的密码更改行为。内部攻击者可能会伪装成同事来获取敏感信息。当员工报告有未经授权的密码更改时，应检查提出该请求的用户的时间以及身份。很可能是某个心怀恶意的内部人员所为。
• 安装未经授权的软件恶意内部威胁通常会利用外部提供的工具来窃取数据。安全团队应该对网络设备上安装的所有软件进行审批，任何未经授权的软件安装都需要被调查。
• 对敏感数据的重复访问请求。恶意的内部人员可能会试图获取超出其权限范围的数据。网络监控工具可以追踪这些未经授权的请求。通常情况下，内部人员的攻击行为会表现为对有价值数据的持续请求。
• 安全设置的变更务必调查那些与防火墙、反恶意软件或访问管理工具相关的更改事件。那些经验丰富的内部人员可能会修改相关设置，以提升自己的权限。
• 后门漏洞攻击者可以利用现有软件中的后门漏洞，或者引入恶意软件来创建网络后门。应定期检查那些存在安全漏洞的终端设备，并定期更新应用程序以阻止未经授权的访问。
• 涉及合作伙伴的安全事件您的组织所使用的第三方机构可能会卷入网络安全事件中。当这种情况发生时，所有与这些第三方机构合作的机构都可能面临外部威胁。
• 职场纠纷。在组织内部出现冲突的时期，内部威胁的风险通常会上升。例如，当员工被解雇或跳槽到竞争对手公司时，他们可能会窃取客户数据。

内部人员威胁的例子

内部威胁是信息安全团队面临的一个重要问题。大约60%的数据泄露事件都是由于内部人员的行为导致的。在2019年到2023年期间，内部威胁带来的损失增加了40%。此外，82%的CISO表示，他们对来自内部的威胁感到非常担忧。

通过看看三个现实中的例子，我们可以理解为什么安全专家如此担忧了。

CashApp：由一名心怀不满的员工故意进行的破坏行为

在2022年，股票交易应用CashApp报告称，有800万客户的个人信息被泄露，其中包括他们的股票交易记录、投资组合信息以及客户姓名等敏感数据。此次数据泄露是由于一名离职员工利用自己的权限下载了这些敏感数据所导致的。这充分说明了确保员工离职后数据的安全性是多么重要。

特斯拉：模糊内部威胁与揭发行为之间的界限

在2023年，特斯拉的两名员工向一家德国报纸泄露了超过10万名现任及前任员工的个人数据。他们还泄露了有关事故报告的相关信息，这进一步质疑了这家汽车制造商的安全记录。

在这种情况下，内部威胁似乎源于公司内部举报机制的不完善。员工们选择通过公开渠道来揭露那些危险的行为，而不是利用内部的举报渠道。

波音公司：如果发生意外暴露，可能会带来极其严重的后果。

在2017年，一名波音公司的员工被分配了一项看似简单的表格处理任务。他决定将这份表格发送给他的妻子（她并不属于波音公司的员工），希望得到关于表格格式方面的建议。不幸的是，该表格的隐藏列中包含了36000名公司员工的社保号码。

这一事件并非灾难性事件。波音公司发现了这一漏洞，并及时通知了相关监管机构。不过，这确实是一个典型的例子，说明一个偶然的举动如何能够将一名无辜的员工变成一种内部威胁。

内部威胁所带来的风险有哪些呢？

企业通常只关注恶意软件、凭证攻击或中间人攻击等问题。但实际上，内部威胁同样对网络安全和企业财务健康构成严重的威胁。因此，制定有效的政策来减轻内部网络安全威胁是非常关键的。

首先，内部威胁攻击会带来严重的后果。存在安全风险。内部人员可能会在网络设备中植入恶意软件，从而导致数据被窃取、发生勒索软件攻击或系统性能出现问题。攻击者还可能删除或破坏数据，甚至导致员工和客户的身份被盗用。

内部人员发起的攻击会带来严重的后果。商业风险同样，员工们也常常会泄露关于客户或产品的敏感信息。他们可能会将这些信息出售给竞争对手，或者将这些信息提供给竞争对手的公司，从而窃取客户的业务。

此外，还有…财务风险内部威胁带来的损失是巨大的。平均而言，恶意内部威胁事件会让企业付出70,150美元的代价。而仅仅是处理这些内部威胁所带来的后果，就需要花费约17,900美元。这些数字还不包括其他相关的成本。监管风险这会让成本呈指数级上升。

内部威胁也伴随着一定的风险。声誉风险客户会避免那些可能泄露数据的企业。潜在的员工可能会选择不加入那些受到恶意内部人员或举报事件影响的组织。

如何防范内部威胁

内部威胁与其他网络安全风险有所不同，因为它们来自那些拥有授权访问权限的、值得信赖的人。与恶意软件不同，这类威胁涉及的是人为行为，无论是故意还是意外造成的。控制员工或第三方的行为往往比较困难。与清除特洛伊木马或恶意软件相比，还有其他方法可以防止内部攻击。

实施内部威胁检测机制

企业可以通过监控用户的活动以及数据访问模式来检测内部攻击。

• 试图获取机密数据的失败尝试，可能意味着存在内部威胁。
• 正常用户行为的任何变化都可能引发警报，从而促使安保人员进行调查。
• 设备检查可以识别出来自异常地点的登录行为。例如，前员工可能会从家中访问网络，而他们过去通常不会这样做。
  
  

思博有助于监控和控制对网络的访问。